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SOLICITUD DE EMPLEO.

07 Dec
Liste una descripción completa de su especialidad. En la definición de su especialidad esta alistando información que se supone que nadie que lea su propuesta de evaluación, tiene conocimiento de la especialidad. Visite los sitios web de búsqueda de empleo o universidades que ofrezcan su especialidad para obtener ideas sobre la descripción y definición de la misma.
 
Incluya una declaración del problema, si corresponde. El planteo del problema expone un problema actual de la organización que necesita ser resuelto. El planteamiento del problema debe hacer que el revisor de la propuesta esté de acuerdo en que hay efectivamente un problema. A continuación, podrá hacer la transición a explicar su especialidad como la solución al problema.
 
Liste las razones por las cuales la organización o departamento se beneficiarán con la nueva especialidad. Liste cómo su especialidad puede ahorrar costos, tiempo y ayudar a la organización a desarrollarse más fluidamente. En ésta sección, la pregunta “¿qué hay para mí?” debe ser contestada. Estadísticas, gráficos y otros datos se pueden enumerar como apoyo si es necesario.
 
Incluya la cantidad de dinero que a usted le gustaría recibir como resultado de su especialidad. Investigue salarios, que le ayudarán a elegir el salario promedio de su especialidad.
 
Incluya todos los curriculums vitae, cartas de recomendación u otros datos que respalden su especialidad y su competencia en la ejecución de su especialidad.
 
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Posted by on December 7, 2012 in Uncategorized

 

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